Vida Grupo Empresarial
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Es un beneficio que otorga la Empresa a sus empleados el cual brinda respaldo, certeza y tranquilidad en caso de presentarse un imprevisto como fallecimiento o invalidez total y permanente.
Coberturas
- Básica
Pago de la suma asegurada contratada a los beneficiarios designados por el asegurado, en caso de ocurrir el fallecimiento de éste.
Edades de aceptación de 15 – 70 años.
- Invalidez
Se considera que el asegurado sufre un estado de Invalidez Total y Permanente, cuando a causa de una enfermedad o accidente se imposibilita para desempeñar un trabajo remunerativo de carácter permanente y continua durante un periodo no menor de seis meses.
Edades de aceptación de 15 – 64 años.
- Accidentes
Acontecimiento proveniente de una causa externa, súbita, fortuita y violenta que produzca lesiones corporales o la muerte del asegurado, siempre que ésta se produzca en los 90 días siguientes al mismo.
Edades de aceptación de 15 – 69 años.
Beneficios y Ventajas
La Póliza de Seguro Vida Grupo Empresarial ofrece una serie de Beneficios y Ventajas que debes conocer:
Beneficios para el empleado
Beneficios para la empresa
Requisitos y Restricciones
La contratación del Seguro Vida Grupo Empresarial, pide una serie Requisitos y Restricciones para que dicha contratación sea efectiva:
- La definición de grupo asegurable no incluye personal por honorarios.
- El seguro es de participación obligatoria respecto al ingreso de cada trabajador a la póliza.
- Se cumple con el régimen obligatorio de Seguridad Social (Ejemplos: IMSS, ISSSTE, ISSTESON, ISSFAM, entre otros)
Documentación Contractual
Las Condiciones Generales, son parte del contrato de los Seguros de Vida Grupo, estipulan y regulan los aspectos principales del plan contratado, así como definir términos técnicos utilizados en la póliza, descripción de coberturas, detalle de exclusiones o situaciones no cubiertas por el seguro por mencionar algunos, que permitirán la sana relación entre Asegurado y Aseguradora.